定义：能够对员工或客户起感化作用的文字，叫企业文化。
从这个定义可以看出，企业文化由三个层面构成，第一个层面是要有“文字”，虽然在心里脑子里都有，但没有用文字表达出来，就不是企业文化；第二个层面是要起感化作用，那些比如“诚信经营”、“合作共赢”之类的俗话套话不属于企业文化，因为感化不了任何人；第三个层面是有明确的感化对象，或者是感化“员工”，或者是感化“客户”，或者是员工客户都能感化。
简单说，企业文化就是“有文能化”。
企业文化的目的就是感化人。什么才能感化人？崇高的，伟大的，正义的！也就是说，只有先进的企业文化，经营管理才能“师出有名”，员工才能充满斗志。所以任何不重视企业文化的观点都是错误的！
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